城建要闻

为加快青年人才成长步伐，弘扬“传帮带”优良传统，9月12日，中国化学城投公司城建公司组织开展“薪火相传 青春建功”主题活动暨“导师带徒”中期推进会。公司党总支纪律检查委员、副总经理何征东列席指导。

会议通报了本年度“导师带徒”结对调整情况，并集中听取多项青年工作汇报。水岸铭居项目、大安改善水田项目两支青年突击队分别就项目攻坚与进度推进等阶段性任务完成情况作总结汇报，蚌埠项目作为青年安全生产示范岗创建单位介绍了近期安全管理和示范岗建设的阶段性进展。随后，两名徒弟代表结合岗位实践和导师指导经历，分别分享了中期成长体会与收获。

在认真听取各项团青工作汇报后，何征东对当前“导师带徒”活动以及青年突击队、青年安全生产示范岗等工作的开展情况与创建成效给予了充分肯定，并就下一步工作提出三点意见：一是回望来路，以“复盘”明方向。要系统总结“导师带徒”活动开展以来所取得的成效与存在的不足，既要看到师徒联动所取得的扎实成绩，也要正视当前存在的沟通频次不足、帮带系统性不强等问题，从而为下一阶段工作明确改进方向。二是聚焦当下，以“帮带”强根基。要充分发挥导师“传技传德”的领路人作用，激发徒弟勤学善思的主动性，通过进一步健全沟通机制与资源保障，切实打通本部与一线之间的帮带壁垒，不断夯实人才队伍建设基础。三是展望未来，以“建功”担使命。要积极引导青年员工将所学知识转化为实干动力，在项目攻坚、技术创新等关键任务中勇担重任，持续助力成长平台的搭建工作，完善激励机制，让青春力量在推动企业高质量发展的进程中绽放光彩。

此次会议系统总结了“导师带徒”等团青工作的阶段成果，明确了以“复盘、帮带、建功”为核心的工作路径，为公司下一阶段青年人才培养和团青工作的高质量开展厘清了思路、奠定了坚实基础。公司2024届全体师徒、青年突击队及青年安全生产示范岗相关成员参加。